Coaching Met Resultaat en Garantie

Verrassend: coachingbureau geeft garantie.

Velen die kiezen voor een coachbureau, hebben de hoop dat het hen verder zal helpen. En in die hoop zit de kneep. En dat bedoel ik kritisch. Waarom hopen op effect? Hoezo niet Zonder enig voorbehoud uitgaan van effect. Meetbaar.

Wanneer u een wagen aanschaft, hoopt u niet dat hij kan rijden. Nee, u gaat er volledig vanuit dat die dat gewoon zal doen. En volkomen terecht. Indien dat niet het geval is. Dan krijgt u uw geld terug. Toch zijn er slechts weinig coaches, adviseurs en zo meer die u garantie geven.

En als u pech hebt hebt u een afgesproken traject voor zoveel sessies. Daar is verandering in gekomen. Er is een coachingbureau dat dit heeft opgepakt. Een eenvoudige garantie op tevredenheid. Bent u aan het eind van een sessie, om wat voor reden dan ook, niet tevreden. Dan hoeft u niet te betalen.

Goed, dit is niet de goedkoopste coaching. En zijn nog al specifiek op duidelijke groepen. Maar deze tevredenheidgarantie is nog al uniek en vraagt om navolgers. Wie pakt dit op?

Meer berichten in de rubriek: coaching (4)

Plaats hieronder je reactie

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Hoeveel maanden zitten er in een jaar?

Bericht

Meer info

Eerste Hulp Bij Klagen
Met humor iets doen aan nationale hobby 1: mopperenZeuren lijkt op de nationale bezigheid van Nederlanders. Er gaan nauwelijks dagen voorbij of u hoort iemand mopperen.

Boek: Managers, Mantra's & Mythen
Hoe managementwaarheden verworden tot funeste dogma'sIedereen is wel bekend met managementmythes bijvoorbeeld: 'de kost gaat voor de baat uit', 'medewerkers willen niet veranderen', 'we moeten kiezen', 'kwaliteit kost geld' en 'de klant is koning'.

Het Geheim Van De Trainer Toolbox
Boek Het Geheim Van De TrainerHet geheim van de trainer toolbox vindt u alle ingrediënten voor een training met succes. De box bevat de tweede editie van de bestseller Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.

Boek Een echte professional
Voldoen echte professionals aan de normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?Zijn bekwame professionals die veel werken 'waarlijke' professionals? En streven zij naar excellente kwaliteit en streven zij ernaar om hun cliënten de hoogst haalbare producten te bieden? Of voldoen zij slechts aan de eisen, maar benutten zij niet hun volledige potentieel en missen zij de drive om de door hen geleverde diensten naar een hoger niveau te tillen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.

Werkwijze, visie en aanpak van een resultaatgerichte training coachen
Op deze manier leer je omgaan met de verschillen tussen doen en zeggen.U kent het navolgende zeker en vast. Als manager meent u zeker dat u niet mis te verstane instructies hebt geven.